Enfrentémonos a un problema muy específico del mundo laboral: ¿Puede un autónomo contratar a otro trabajador con un subcontrato? Este es un caso muy especial, que trataremos de explicar juntos en el próximo artículo.
Cuál es la diferencia entre Trabajo por cuenta propia y trabajo secundario? En principio, esta distinción surge de dos formas diferentes de contrato a las que uno está sujeto, uno que permite la libertad de decisión y la autonomía, mientras que el otro somete la acción de una persona a la voluntad de la otra. En el próximo artículo, describiremos dos formas de trabajar, después de lo cual intentaremos comprender si los autónomos pueden permitírselo. subordinar.
Trabajo por cuenta propia y trabajo a tiempo parcial: aquí están las diferencias
veamos primero ¿Cuáles son las diferencias entre el trabajo por cuenta propia y el trabajo secundario?, derivados de diferentes tipos de contratos. El trabajo por cuenta propia se caracteriza por el hecho de que el trabajador no sigue las indicaciones e instrucciones del empleador: de hecho, el lugar, el tiempo y la forma en que se realiza el trabajo lo determina el propio trabajador. Las partes pueden Elegir libremente cómo organizar las actividades laborales.
En la acción secundaria, sin embargo, como sugiere la palabra misma, el agente depende enteramente de la voluntad de otro sujeto. Por lo general en esta década empleador Paga salario y aportes, da su consentimiento a vacaciones y ausencias, e indica el horario que debe respetar el empleado.
¿Puede un freelancer contratar a un subordinado?
Ahora veamos el resumen de la historia: Un autónomo puede contratar a un empleado? La respuesta es sí. La ley no prohíbe esta posibilidad a los trabajadores por cuenta propia, al contrario, prevé muchos tipos de contratos que se pueden utilizar, como los contratos a tiempo parcial o los contratos de guardia.
Un aspecto importante a efectos fiscales, la Persona de libre dedicación Se debe presentar un certificado a todos los subordinados.
