Los registros de empleo de Italia -que bien pueden explicarse por razones demográficas- no pueden eliminar el problema de la falta de crecimiento salarial. Al contrario, es una cifra récord, una mancha negra entre las economías más avanzadas, como volvieron a poner de relieve los datos de la OCDE.
La plataforma está en la dirección opuesta.
La organización parisina publicó su informe sobre el empleo, en el que apunta a la transformación verde del trabajo que, como se menciona aquí, corre el riesgo de generar una nueva clase de trabajadores precarios y mal remunerados, entre aquellos con medios “más modestos”. Pero el panorama general de nuestros salarios, excluyendo los análisis de frontera, no es alentador.
La OCDE espera que el empleo alcance máximos históricos en la región económica. Pero los datos actualizados para el primer trimestre de 2024 confirman el historial negativo de Italia en materia de salarios reales, es decir, de inflación neta: un -6,9% en comparación con el cuarto trimestre de 2019, es decir, antes del estallido de la pandemia. La región de Belpaese es la peor de la eurozona (-2% en Alemania, +0,1% en Francia) y es la penúltima de los 38 países de la OCDE, precedida sólo por la República Checa y Suecia..
Centrándose en Italia, la OCDE explica que gracias a la renovación de importantes convenios colectivos, especialmente en el sector servicios, se ha producido un impulso de los salarios negociados, un +2,8% respecto al año anterior en el primer trimestre del año. . Sin embargo, las previsiones apuntan a un crecimiento de los salarios reales que “debería seguir siendo una posibilidad en los próximos dos años”. Se espera que los salarios nominales crezcan un 2,7% en 2024 y un 2,5% en 2025. Todavía están muy por debajo del promedio de la OCDE, pero son al menos más altos que la inflación, que se espera que alcance el 1,1% en 2024 y el 2% en 2024. por lo tanto con una recuperación mínima. del poder adquisitivo.
Un problema que persiste desde hace décadas
El problema ciertamente no es nuevo. Hace apenas unos meses, la Comisión Europea dijo en su informe sobre la convergencia social que “el crecimiento de los salarios nominales fue insuficiente para compensar la pérdida de poder adquisitivo provocada por el reciente pico de inflación vinculado a la crisis energética provocada por la invasión rusa”. Ucrania». Pero también «los salarios italianos son estructuralmente bajos: entre 2013 y 2022, el crecimiento de los salarios nominales por empleado alcanzó el 12%», es decir, la mitad del crecimiento europeo (23%). Y si pensamos en términos de compras poder, aquí tenemos a Italia entrando en la zona roja con un 2% mientras que la Unión Europea crece un 2,5%.
Nos lo dice la propia OCDE, ampliando aún más su perspectiva al reprocesamiento de datos del Inapp Estancamiento de los salarios reales de 1991 a 2023 (+1%) en comparación con un promedio del 32,5% en los países de la Organización de París.
El gobierno salva a los pobres. Sólo 1.800 millones de 7 se gastaron en subsidios y no en ingresos
Por Valentina Conti
A la luz de estos datos, resuenan con mayor urgencia las palabras del gobernador Panetta, que ayer en la reunión de la ABI disipó cualquier temor a una espiral entre inflación y crecimiento de las nóminas. Para Panetta, “tras las pérdidas de los últimos años, El actual aumento salarial representa una inevitable recuperación del poder adquisitivo.«Está previsto que se debilite a medida que se reduzcan las pérdidas por recuperar».
Las empresas deben absorber los aumentos salariales
¿Dónde podemos encontrar espacio para aumentar los salarios y, por tanto, aumentar los costos de producción, sin generar tensiones sobre los precios? Desde Panetta hasta la propia OCDE, la respuesta es inequívoca. Ahora corresponde a las empresas, que han acumulado beneficios saludables repercutiendo los aumentos de costes que sufrieron debido a la inflación (y ganando así competitividad en el caso de las exportaciones italianas), absorber el aumento de los salarios sin afectar las listas de precios. De hecho, París critica a los países donde los salarios reales continúan cayendo a pesar de una temporada de ganancias corporativas más que buena: “En muchos países todavía hay espacio para que las ganancias absorban nuevos aumentos salariales”. Panetta dice algo muy similar: “Los menores costos de los insumos intermedios de producción y las grandes ganancias acumuladas hasta ahora permiten a las empresas absorber el crecimiento de los salarios sin transferirlo a los precios finales”.
