noviembre 28, 2021

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Mismos aportes, mismo trabajo, ¿por qué es diferente la cantidad?

La comparación de los dos cheques de la Seguridad Social nunca proporciona datos fiables: es casi imposible Encuentra dos cantidades idénticas Pensión, aunque se realicen las mismas funciones y se otorgue el acceso con el mismo número de años de cotización. Tratemos de entender por qué.

Respondemos la pregunta de un lector de Money.it que escribe para nosotros:

«Buenos dias,

El 1 de abril de 2022, con 41 años, 10 meses de antigüedad en Contribuciones y 59 años de Contribuciones, me retiraré con un boicot unilateral de mi organización.

También el 1 de abril de 2022, con 41 años y 10 meses de antigüedad de suscripción pero 65 años de edad, mi colega también se retirará con un boicot unilateral.

Dado que estamos en el mismo nivel legal / económico, pregunto si nuestra asignación de pensión también será de la misma cantidad.

Gracias.»

Pensiones con las mismas aportaciones

La respuesta a tu pregunta es no Dos cheques del Seguro Social Serán diferentes. Su colega recibirá una pensión más alta incluso con la misma calificación y el mismo número de años de cotizaciones pagadas.

Influir en el monto de la asignación, al menos con respecto a la parte de cotización de la pensión (cotizaciones pagadas a partir del 1 de enero de 1996 si el trabajador no ha tenido al menos 18 años de cotizaciones pagadas a esa fecha, a partir del 1 de enero, 2012 si el trabajador ha devengado Tiene suscripciones de 18 años al 31 de diciembre de 1995), y es Edad de alcance.

Para la parte de cotización de la pensión, de hecho, se aplica A al monto de cotización factor de cambio Es más apropiado cuanto mayor sea la edad de jubilación. Para su colega, que ingresó con 65 años, se aplicará un coeficiente de 5.220% al transferir la pensión mientras que para ella, 4.399%, que llega a los 59 años (una diferencia de poco menos de 1 punto porcentual).

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Lo que no entiendo es una cláusula posterior a la jubilación en su contra, a los 59 años, porque la administración pública coloca obligatoriamente solo a los empleados que han obtenido el derecho a la jubilación anticipada a los 65 años. La jubilación voluntaria en la oficina, en cambio, es a disposición de los empleados que tengan al menos 62 años Los que hayan acumulado requisitos para acceder a la jubilación anticipada, pero solo en caso de situación de despido.

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