Profesiones sanitarias. Enfermería: "Extrema tensión en las empresas sanitarias. Las iniciativas de protesta y denuncia están listas"

El objetivo es sensibilizar, de Norte a Sur, sobre la implicación de las regiones con sus empresas sanitarias. El sindicato de enfermeras afirma que el descontento crece día a día. Las asociaciones de profesionales sanitarios señalan las desastrosas condiciones laborales en los hospitales, la alta presión laboral y el caos.

03 noviembre –

«Fortalecer a los profesionales de la atención es una prioridad que va cada vez más de la mano con la necesidad indispensable de reconstruir nuestro NHS. Nos enfrentamos a un imperativo absoluto que no puede esperar, y frente al cual es el deber de las políticas reconocer finalmente que sin «No hay futuro para enfermeras y parteras. Merece este nombre para proteger la salud de la comunidad, que es la piedra angular de una sociedad civilizada. Estado».

como antonio de palmapresidenta nacional de Enfermería, recuerda las dificultades que enfrentan los profesionales, “en el punto álgido de las dificultades, afrontando transiciones agotadoras y elecciones contradictorias que todavía nos cuesta comprender”.

Respecto al proyecto de ley de presupuestos, explica De Palma, hemos analizado y extrapolado los contenidos con los que discrepamos fuertemente y los señalamos con una presión constante, repetida y diaria para revisarlos de inmediato.

Estas son nuestras peticiones específicas al gobierno.

La inducción inmediata de enfermeras y trabajadores de la salud en virtud de la Ley N° 10 de 2019 43/2006 por parte de los beneficiarios del vergonzoso artículo 34 del Proyecto de Ley de Presupuesto 2024 que estipula el recorte de las pensiones de quienes comenzaron a trabajar antes de 1996.

Modificaciones urgentes al artículo 10, inciso 5) del proyecto de ley de presupuesto para 2024, incluyendo la privacidad profesional de la enfermería en el ámbito de la evaluación, y ampliando este texto para incluir también otras profesiones, de conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 43 /2006.

Lo anterior también es para fines

A): Incremento del valor horario del salario base de enfermeros y profesionales sanitarios en virtud de la Ley 43/2006 y su exención fiscal.

b): El aumento del subsidio específico de enfermería a que se refiere el artículo 104 de la CCNL 2029/21, que prevé su ampliación para incluir también a las parteras

c) La colocación automática de enfermeras, matronas y profesionales sanitarios previstos en la Ley nº 43/2006 en el área de alta cualificación del Convenio Colectivo Nacional de Salud d) En la definición de vías diferenciadas para la asignación de tareas profesionales a enfermeras y profesionales sanitarios trabajadores de cuidados en virtud de la Ley núm. 43 de 2006.

Modificaciones urgentes del artículo 42 (apartados 2) y 3) del proyecto de Ley de Presupuestos para 2024, donde se prevé “meramente la posibilidad” de aumentar la cantidad horaria de servicios adicionales para los trabajadores sanitarios hasta en 60 euros para el interesado, lo que supone también una disposición desigual en relación con la gestión médica, donde se determina específicamente el valor horario de los correspondientes servicios auxiliares. También pedimos una revisión del párrafo 3 mediante la implementación de recursos asignados a los trabajadores sanitarios no médicos.

Al trasladarse a la zona, continúa De Palma, es hora de afrontar “de frente” los problemas cotidianos, aquellos a los que nuestros profesionales se enfrentan cada día inmersos en un mar de constante caos en las instituciones sanitarias.

“Por este motivo, nuestro Consejo Nacional, afirma Di Palma, ha comenzado a reunirse cada vez más, después de haber sensibilizado a los numerosos ayuntamientos de toda Italia, y está claro para todos que el debate con nuestros representantes regionales es cada vez más urgente para evaluar las medidas a tomar.” Con cuidado.

03 noviembre 2023
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